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后浪来啦！万象城awc888装饰集团2021届校招生骏马计划培训圆满结束

2021-08-19

你眼中的应届毕业生入职培训是怎样的？严肃压抑，空虚无趣？不！万象城awc888拒绝沉闷，寓教于乐 ，一起来看下叭 ！     直击需求看食宿 万象城awc888比你更关心你自己 ！公司电梯直达的G层潘多拉饮食铺 ，培训期间日均60元用餐费用，以会员卡充值方式一次性到账 ，随用随刷，管够 ！快来瞅瞅这一日三餐叭！ 好的睡眠是打开高效生活的第一步，一起来看看万象城awc888为新员工定制的日出叭！早晨七点被太阳唤醒，下班后暮色四合，尽享温柔，谁能比你更幸福？   寓教于乐趣味多 破冰组团，迅速成团。   写一封信，给一年后的自己 。见证这一年来的成长~   工作不是饭碗 ，更是追求 。万象城awc888前浪集体出马，为新员工讲解专业知识，帮助新员工建立对公司企业文化和业务知识的整体了解。 李向东董事长亲自授课，向新员工讲授企业文化   曾繁辉总就土建移交进行举例讲解 ，气氛和谐快乐   欢乐课堂       特色团建凝心力 团建是烤肉 ？是轰趴 ？是K歌和农家乐？只要你敢想 ，万象城awc888来帮你实现！ 新员工提供团建策划，公司提供团建费用，深圳野生动物园之旅就此开启！ 夏日炎炎，动物们依旧灵动机敏 ，镜头感十足 ！ 你以为仅此而已 ？来看看夕阳下的露天篮球赛吧 ！前浪后浪第一次争锋就此展开。   你了解深圳吗？或许透过公司窗户，你能瞥见陌生又熟悉的春笋，那么，有着邓小平爷爷铜像伫立的莲花山呢 ？连接着广东与香港的深圳湾大桥呢？万象城awc888为新员工安排的城市穿越类户外拓展 ，带你一次看个够！   新员工手绘深圳 。你能看出来是哪些标志性地点吗 ？   正值酷暑，公司为员工的城市穿越准备了防晒喷雾 、防晒霜、冰袖和遮阳帽等防晒用具。 在培养新员工之间团队合作的同时，也不忘关怀新员工的生活需求。   城市穿越如火如荼 ，公司已准备好零食等候新员工归来。 团队辩论破思维 后浪的每一次成长，前浪都不曾错过。辩论就“毕业后该奋斗还是躺平”展开激烈讨论。   公司高层领导担任评委，百忙至此 ，仍不忘抽出时间参与新员工的各种活动。辩论结果出乎意料，躺平队完美ko奋斗队，三寸金舌夺得胜利。 拜师、结业明前程 公司注重员工成长，实行一对一师徒制工作教学，引领员工开启职业生涯并帮助员工明朗前程 ，减少迷茫 。 培训结业日举办拜师会上 ，领导作为师傅，新员工作为徒弟，师徒签订协议 ，师傅就徒弟的工作 、生活等方方面面进行指指导关心，帮助徒弟在人生道路上健康成长。 本次38名校招生参加培训，圆满完成学习并通过笔试和实操考试 ，领导为其颁发了结业证书。优秀个人、优秀团队、最佳班委、最佳贡献奖奖牌闪闪，礼品丰厚。 人生职场才刚刚启幕 身穿“骏马计划”文化衫，为期10天集训 ，通过“快乐成团”“小天使”“练习班歌”“素质拓展”等活动，小骏马们正在发生着变化。 写在最后 ： 人才是公司的核心竞争力，万象城awc888公司从2014年开展校招工作以来 ，高度重视校招生的引进与培养，持续八年为公司 、建筑装饰行业注入新鲜血液和力量。目前 ，多名历届校招生已在公司担任核心骨干职位。 希望校招生们能尽快适应角色转变，立足本职岗位，坚定理想信念 ，坚守底线原则，将青春力量融入到干事创业的工作中来，不负青春韶华，勇担岗位职责，为公司高质量发展贡献力量 。 2022年校招计划即将启动 你想pick哪位学弟学妹来参加呢 ？ 欢迎和我们留言参与互动哦~

技企学社：数字化时代，如何玩转新营销——深圳万象城awc888装饰集团副总谢伟华

2021-08-19

  《数字化转型课》社群分享第1期 分享嘉宾 | 谢伟华 文本编辑 | 郑颖 视觉设计 | 陆志强 本文为技企学社原创文章   大家好，很高兴能和大家一起交流和学习！我是深圳万象城awc888装饰集团谢伟华  ，接下来为大家分享一些心得 ，如有不对的地方 ，请各位大咖多多指点 。           数字化营销时代，我们应该怎样做好自己的营销？2020年新冠病毒疫情肆虐全球，深刻改变了人类生活 ，改变了后疫情时代的人们消费方式、生活习惯等 。如果想要在这风云变幻的时刻做好营销，在危机中寻找商机，数字化的全面应用必不可少。   营销五要素的新认识           1.流量 在传统的互联网时代，流量就意味着销量 ，事实上现在的流量已经是完全不同的概念。数字化时代的流量范畴远远大于传统互联网时代，如何利用立体、多维的流量进行系统而精准地营销投放才是关键。   2.大数据 数据分为两个部分 ，一个是获取数据 ，另一个是分析数据 。现阶段数据的属性有两种 ，一种叫公有数据 ，一种叫私域数据。如何在公有的数据流量池中，将更多流量引入私域流量池，并进行标签化和品牌化发展才是数字化营销的数据价值 。   3.平台 数字化时代所讲的平台，不仅仅是一个公司的平台，更不是自己所搭建的一个没有数据流量的平台 。更多的是，市场上已经具有一定客户群体和数据的流量平台，例如抖音、微信等社交类平台。   4.用户 所有的流量 、数据和平台在背后实际上都是奔着用户而来。经营好私域流量池中的客户 ，挖掘客户需求，提高客户粘性，从而引入更多的流量和用户，这正是数字化营销的关键所在。   5.产品 数字化营销时代的产品，既可以是一件看得见、摸得着的产品，也可以是一种新观念 、新体验 。所以 ，数字化营销时代 ，应追求更多元化的内容呈现方式 ，以获得更多维的流量 。   所以，在数字化时代，我们要做好营销 ，就应该深刻了解到以上五个有机集合 ，才能事半功倍 。   以上五个方向是我对营销要素的一些新的认识，也是数字化时代营销人员需要去重新审视的部分。   数字化时代，营销要素的改变 ，营销方向也会随时调整           1.从简单买卖交易向高效多频连接转化 新时代营销的方向应当从简单的售卖方式，转向以社交方式为主流，以平台经营为载体，进行多元化 、多维度的营销。   2.从渠道建设为重向终端的持续赋能转化 传统销售是渠道为王终端制胜，但在移动互联网的时代，渠道建设已经变得不太重要 ，你更需要去赋能到每一个终端和个体，使它具备渠道裂变或者是渠道建设的能力，你的营销才有可能会成功 。   3.从爆款营销向产品IP转化 传统营销主打做爆品，追求新奇的产品、独特的卖点 。想通过爆款席卷全球的时代已经过去，产品应当多样化 、个性化，最好还能够标签化。产品建设已进入到IP化的时代。所以 ，产品或服务必须要能够代表消费者的人格、想法、阶层 、诉求 。   4.从区域定向发展向消费者自主分销裂变 传统销售注重渠道分销和保护 ，局限性较大。数字化营销时代，可以说是进入全民营销时代，只要消费者认可你的品牌和产品 ，他就可以进行分销和裂变。所以，拥有多少用户 ，能够让多少用户成为分销渠道，成为新零售重要的战略选择。   5.品牌IP化 数字化营销时代，品牌IP化会涉及到多种因素，其重点在于品牌的代入感、调性、性格、颜色 、温度，甚至是品牌的价值主张 ，能不能够与消费者匹配，产生共鸣 。   6.从会员管理向粉丝经营转变 一个品牌能否成功，不再取决于你发出多少张会员卡 ，拥有多少个会员 ，而在于你拥有多少非常忠诚的粉丝。但粉丝给品牌所能带来的价值很难用金钱衡量。在数字化时代的营销 ，一个品牌能否成功 ，能够走多远 ，得看看这个品牌背后有多少忠实的粉丝和用户，小米的粉丝经济就是如此 。   7.组织结构扁平化 扁平化的时代已经到来，用区块链概念讲，即每一个人都是独立的个体 ，但是每一个人都是业务单元。我们可以从传统的三级分销业务体系中跳出来 ，让组织更加自由 ，让参与者门槛更加自由。   8.业绩考核变迁 营销市场要素和关注点的转变，意味着组织对于业务单元的考核标准就需要改变，从原来考核销量到考核数据的流动性 、活跃性、转化率 、粉丝关注度等多个方向。   在营销方向上 ，我从八个方向来思考和实践，相对比较符合当下数字化营销新的方向。因为要素和方向的改变，所以，相应的玩法和逻辑也会接着改变 。       营销途径新玩法           1.从产品经营上升到用户经营 买过你东西的客户，不一定是你的客户，只有那些认同你的品牌、服务、价值，愿意给你点赞，同时也愿意帮你转发、做口碑、做转介绍的人，才是你真正的用户 。   2.内容即品牌 在数字化营销时代，品牌的构建和传统时代的品牌构建的路径完全不一样，一个笑脸 、一个头像、一句声音，或者是一段文字 ，它都有可能成就一个品牌。它不需要庞大的例子和复杂的烘托 ，而是好的内容很快就能让品牌脱颖而出。   3.游戏化思维 在营销过程中 ，我们一定要尝试植入游戏化思维。因为游戏的本质是具有个体角色的代入感。在数字化营销时代，要实现营销升级 ，首先看有多少人愿意陪你玩，娱乐才会有参与感，才会有更良好的互动。   4.媒介即渠道 数字化营销时代，很多媒介就是渠道，比如抖音、西瓜短视频、快手等就是很多品牌的渠道 。现在最火的媒介就是直播，它是即时性的，是真正的所见即所得，因此，渠道转变对营销是否成功是非常关键的 。   5.社交为王 在数字化营销时代，你想做好营销 ，首先一定要从社交属性上设计营销动作。如何在营销过程中设计出符合社交属性，能够引起共鸣 ，同时具备互利、有趣等条件的营销动作，显得尤为关键。例如拼多多，微商等 。   6.服务至上 传统的服务更多是根据组织内部的规则和方式来制定，对于用户的问题反馈和服务存在滞后性。数字化新时代，服务完全是可以被设计的和被营销的。设计一套有趣的服务体系 ，会让客户在售前、售中、售后中得到用户的认同。   以上几种新的思考，只是其中的一部分，数字化营销时代 ，新的技术不断发展和迭代，也会有更多新的玩法出来 。   最后 ，不管是传统企业还是新型企业 ，市场营销作为企业生存和发展必不可少的环节 ，需要紧跟时代发展的潮流 ，不断去适应市场，甚至引领市场的需求 ，充分认识和应用数字化工具和平台，为企业发展插上腾飞的翅膀。   以上就是本次的内容分享 。因为分享模式的设定，所以 ，分享的内容比较急促，请各位大咖们多多指教和谅解 ，祝各位工作顺利，身体健康。    

厉兵秣马 中流砥柱丨2021万象城awc888装饰MTP管理才能发展培训圆满结束！

2021-08-12

每一个成功的企业，其背后都离不开一支优秀的菁英团队。菁英成长一定会拉动全员成长，而一个全员同步成长的企业 ，才能高效运营 ，才能走得更快更好更远！ 为不断提升万象城awc888装饰集团中层管理者管理水平等综合素质，打造高效管理团队，2021年8月8日-10日，来自企业各职能部门、各项目等40余名中层及以上管理者参加了为期3天的MTP管理才能发展培训 。通过全面 、系统的学习，使管理者了解到管理上所应具备的知识、技巧与认知观念，在工作上能充分发挥管理职能，做好承上启下的工作 ，带动企业整体效能的不断提升 。 △李向东董事长开课致辞 学习是进步的阶梯，是生命的延续 ，终身学习是有意义的生命 。李董强调，进了学习班，就不能争虚名，应该光明正大、端正心态的去汲取知识，学以致用才能提高工作效率，降低成本，增加企业效益和社会效益，希望学员们通过本次培训学习 ，更要以身作则 ，品行端正 ，当好他人的领导 ，带领团队达成目标。 MTP(Management Training Program )管理才能发展培训，综合了管理学 、心理学、行为学，既展现当代企业管理前沿理念 ，又充分结合不同国家和地域，与行业的突出特征，最突出特点是完成了“知”、“行”合一的培训架构，在培训方法上强调现场演练和课后的实际操作指导 ，实现了培训从课堂到工作实践的延伸。 △《小组海报》课程活动展示 本次培训内容由管理认知、工作管理 、人员管理、领导力发挥四大部分组成 ，包含了管理角色与心态、发挥组织效能、完善计划、控制与问题发现 、部署培育与指导、组织沟通技巧 、掌握人性的激励、管理迈向领导等八个方面的管理知识与技能。刘老师通过生动有趣的情景案例分析、演示模拟 、分组讨论、课程活动等原理传授进行立体式、多形式的授课 ，使课程简单易懂 、深入浅出  、活学活用，有效激发了万象城awc888装饰集团参训人员参与管理培训的积极性、主动性。 △刘克崴 先生      MTP管理才能发展中心--认证讲师       刘先生具备17年知名企业之管理运作经验 ，熟悉企业经营运作管理 ，具有丰富的实际工作经验，在管理体系建立 、企业结构治理，人力资源管理、客户服务管理等领域有着独到见解和实战教导能力。 △《资源竞赛》课程活动与总结 △《工作交办七步骤》1对1模拟演练 △《T字教导》课程活动组内传教 △《按摩传数》课程活动比拼 整个培训过程幽默风趣 、气氛活跃，在此次培训中 ，万象城awc888装饰集团参训人员通过对事和对人的管理的系统学习，更加理解了企业经营管理的关键以及自身在管理工作中的薄弱环节 ；进一步加深了对自身的角色认知，梳理了管理思路，掌握了有效管理个人时间和资源的方法；建立了作为管理者应有的正确态度、意识、观念；培养了积极主动发现问题，以求新 、求好 、求变的精神参与工作的热枕，为带领团队高效完成工作、为企业进一步发展提升奠定了坚实的基础。 △认真学习的身影无处不在 △学员们结业考试中 经过三天紧张而充实的课程学习后，万象城awc888装饰集团参训人员圆满结业。万象城awc888装饰集团李向东董事长也对此次参加培训的菁英人才提出了更高的管理要求 ，丁利斌副总经理对此次培训的圆满成功给与了高度赞扬，并为全体参训人员一一颁发了结业纪念品 。 △丁利斌副总经理为刘老师送上鲜花 △丁利斌副总经理为学员颁发纪念品 通过本次培训学习 ，相信学员们都收获满满，有更多的思想碰撞和感受。下面就来看看学员们对此次培训的一些真实感受吧 。 A：向上沟通一直是自己的缺点，通过本次培训深刻认识到了 ；目标共有，平时在工作中做的不是很好，大部分都是让下属去执行 ，以后多多改进。 B ：最有启发的内容是让我清楚的知道了我平时的管理过程中自己有哪些不足和能跟课程对的上的地方，会加强改进 。 C：对课程非常满意，真的学到了很多知识，且跟自己的工作和生活都能对应的上，希望自己能尽快消化，学以致用。 D ：能够通过实际情况的分析，发现自己的不足 ，将这些方法有效的运用到自己的工作中去 。 此次培训课程的结束，只是参训学员们管理提升之路的开始。今后，万象城awc888装饰集团将持续针对不同岗位 、不同层级的员工，提供专业、精准的培训 ，为员工职业发展赋能，为企业增效，使员工与企业共同成长发展。

万象城awc888装饰2021年中总结暨MTP管理才能发展培训班启动 ！

2021-08-12

8月丹桂飘香，恰逢一年立秋时。7日下午 ，万象城awc888装饰集团分布在全国各地的项目经理们风尘仆仆奔赴深圳，齐刷刷出现在总部 。公司微信群里的小伙伴 们竞相为自己的项目经理应援打call，这是发生了什么大事情？   和小编一起来看看吧 ！     //画脸谱，签个名，立刻蜜桃派     伴随着轻快的音乐节奏走到会场，小编立马被门口阔爱的签到画框吸引住了，哇，什么 ？ ？？画脸谱 ，签个名 ，立刻蜜桃派（mtp）？这是要干嘛？这是要干嘛？一扭头 ，茶歇桌上摆满了水蜜桃。只见项目经理们在人力资源部小伙伴的引导下一个个帅气的签名，有人拿到水蜜桃就嘎嘣脆的咬上一口，馋人 ！看来前几天人力资源部发起的“全员寻找mtp”活动埋伏到了今天现场呢！           △丰富的水果  、甜点、咖啡饮品美美享用 //会前的“破冰”热身准备 迈进会议室 ，迎面而来的是摆放得整整齐齐的蓝色课桌，抬头看，清新怡人的蓝白色相间的横幅映入眼帘——“深圳万象城awc888装饰集团MTP管理才能发展培训”，原来是为了提升中层管理 者的管理水平，公司特别邀请到了仁脉顾问公司的刘克崴老师前来为大家培训授课啦！MTP（英文全称Management Training Program），原义为管理培训计划，MTP管理才能发展培 训架构综合了管理学、心理学、行为学、展现了当代企业管理前沿理念，运用了“心术合一”、“内外兼修”的培训架构。面对国内外经济形势的变化 ，企业在此阶段更需随之强化“软实 力”，修练“内功”，建立管理体系，稳固管理基础，提高管理能力。 △会前来个轻松的“破冰”热身准备吧 △会前大家自觉的把手机上交统一保管 //年中总结与下半年工作规划 欢迎全体项目经理到来  ，欢迎他们回家。会议分为2个主题，一个是“上半年工作总结汇报与下半年工作规划”，另一个主题就是“MTP培训班启动”。各相关职能部门负责人依次上台做了 汇报。这次汇报 ，人力资源部特地安排了计时员进行倒计时5分钟提醒、倒计时1分钟提醒 、计时铃铛 ，整体开展下来井然有序 。 △售房部宋经理通过大量数据做了直观的汇报 △财务部阮经理让大家知道如何进行成本管控 △行政部段经理让大家了解到了品宣的重要性 △研发部张经理就《项目管理手册》做了推介 最后，公司董事长李向东先生就上半年工作进行了总结，肯定了非凡成绩，也指出了还存在的一些不足之处 ；对下半年工作进行了展望 ，也对各部门工作分别提出了期望和要求 ， 希望大家再接再厉，超额完成公司年度目标。李董还就“全员营销的重要性”给与会者做了全面细致的专题讲解 ，帮助中层管理者们更加清晰的了解营销对公司的重要性和营销的 本质 、核心是什么。 △李董给大家讲解“营销思维” △与会者认真聆听李董重要讲话并做记录 //MTP培训班正式启动 人力资源部潘经理就培训班的启动做了有趣的动员。她从一个互动问题“管理能力是可以发展的吗？”作为开始 ，和大家娓娓道来本次培训的源起和初衷，介绍了整个“管理能力提升”学 习周期的安排 ，表达了公司对于大家寄予的期望 ，调动了大家参与培训的热情和信心，全体与会者也纷纷表示将会全情投入 ，争做一名优秀的学生 。 期待项目经理、部门经理们带着公司寄予的期望、带着团队小伙伴的应援打call的热情祝福 ，认真投入到接下来的培训学习中，提升自己的管理水平，带领我们一起成长，一起变的更 强！    

深圳万象城awc888装饰集团荣获2020年度广东省“守合同重信用”企业！

2021-08-06

一个公司怎么样，从很多方面可以知道答案。深圳万象城awc888装饰集团怎么样 ，有行业监管部门来权威评价。近日，深圳万象城awc888装饰集团有限公司凭借良好的企业信誉和规范的合同管理系统，被评定为2020年度广东省“守合同重信用企业”，并荣获认定证书和奖牌。   “守合同重信用企业”认定是广东省市场监督管理局批准的一项高规格企业评选，是对企业在合同制度管理 、合约履行能力以及企业社会信誉等方面所取得的成绩的充分肯定。其评选规格相当严格，需对企业和品牌的社会影响力 、合同信用管理体系 、合同行为、合同履约状况、经济效益、社会信誉等多方面进行综合评定 ，并通过国内最具公信力的政府信用公示体系“守合同重信用公示系统”向全社会予以公示。       深圳万象城awc888装饰集团自成立以来 ，十分重视健全公司的管理制度 ，制定了规范的合同管理制度 ，始终坚持“以诚取信，以信立业”的原则开展生产经营活动。此次荣获“守合同重信用”企业称号 ，不仅是政府对我司信用管理工作的肯定和激励 ，也是广大群众和全体员工对公司的支持与信任，在未来我司将会继续积极向“守合同重信用”的高标准看齐，增强企业核心竞争力，实实在在为广大员工谋取更大福利，共同发展 。  

后浪来啦！万象城awc888装饰集团2021届校招生骏马计划培训圆满结束

你眼中的应届毕业生入职培训是怎样的 ？严肃压抑，空虚无趣？不！万象城awc888拒绝沉闷，寓教于乐，一起来看下叭！     直击需求看食宿 万象城awc888比你更关心你自己 ！公司电梯直达的G层潘多拉饮食铺，培训期间日均60元用餐费用，以会员卡充值方式一次性到账 ，随用随刷，管够 ！快来瞅瞅这一日三餐叭 ！ 好的睡眠是打开高效生活的第一步 ，一起来看看万象城awc888为新员工定制的日出叭 ！早晨七点被太阳唤醒，下班后暮色四合 ，尽享温柔，谁能比你更幸福？   寓教于乐趣味多 破冰组团 ，迅速成团。   写一封信，给一年后的自己 。见证这一年来的成长~   工作不是饭碗，更是追求。万象城awc888前浪集体出马，为新员工讲解专业知识，帮助新员工建立对公司企业文化和业务知识的整体了解。 李向东董事长亲自授课，向新员工讲授企业文化   曾繁辉总就土建移交进行举例讲解，气氛和谐快乐   欢乐课堂       特色团建凝心力 团建是烤肉？是轰趴？是K歌和农家乐？只要你敢想，万象城awc888来帮你实现！ 新员工提供团建策划 ，公司提供团建费用 ，深圳野生动物园之旅就此开启！ 夏日炎炎，动物们依旧灵动机敏，镜头感十足 ！ 你以为仅此而已？来看看夕阳下的露天篮球赛吧！前浪后浪第一次争锋就此展开。   你了解深圳吗？或许透过公司窗户，你能瞥见陌生又熟悉的春笋 ，那么 ，有着邓小平爷爷铜像伫立的莲花山呢？连接着广东与香港的深圳湾大桥呢 ？万象城awc888为新员工安排的城市穿越类户外拓展 ，带你一次看个够 ！   新员工手绘深圳。你能看出来是哪些标志性地点吗？   正值酷暑，公司为员工的城市穿越准备了防晒喷雾 、防晒霜 、冰袖和遮阳帽等防晒用具 。 在培养新员工之间团队合作的同时 ，也不忘关怀新员工的生活需求 。   城市穿越如火如荼，公司已准备好零食等候新员工归来 。 团队辩论破思维 后浪的每一次成长，前浪都不曾错过。辩论就“毕业后该奋斗还是躺平”展开激烈讨论 。   公司高层领导担任评委，百忙至此，仍不忘抽出时间参与新员工的各种活动。辩论结果出乎意料，躺平队完美ko奋斗队，三寸金舌夺得胜利 。 拜师、结业明前程 公司注重员工成长，实行一对一师徒制工作教学，引领员工开启职业生涯并帮助员工明朗前程，减少迷茫 。 培训结业日举办拜师会上，领导作为师傅 ，新员工作为徒弟 ，师徒签订协议 ，师傅就徒弟的工作、生活等方方面面进行指指导关心 ，帮助徒弟在人生道路上健康成长。 本次38名校招生参加培训 ，圆满完成学习并通过笔试和实操考试，领导为其颁发了结业证书。优秀个人 、优秀团队、最佳班委、最佳贡献奖奖牌闪闪 ，礼品丰厚。 人生职场才刚刚启幕 身穿“骏马计划”文化衫，为期10天集训 ，通过“快乐成团”“小天使”“练习班歌”“素质拓展”等活动，小骏马们正在发生着变化。 写在最后： 人才是公司的核心竞争力 ，万象城awc888公司从2014年开展校招工作以来，高度重视校招生的引进与培养，持续八年为公司、建筑装饰行业注入新鲜血液和力量 。目前，多名历届校招生已在公司担任核心骨干职位。 希望校招生们能尽快适应角色转变 ，立足本职岗位，坚定理想信念，坚守底线原则，将青春力量融入到干事创业的工作中来，不负青春韶华 ，勇担岗位职责 ，为公司高质量发展贡献力量。 2022年校招计划即将启动 你想pick哪位学弟学妹来参加呢？ 欢迎和我们留言参与互动哦~

2021-08-19

技企学社：数字化时代，如何玩转新营销——深圳万象城awc888装饰集团副总谢伟华

  《数字化转型课》社群分享第1期 分享嘉宾 | 谢伟华 文本编辑 | 郑颖 视觉设计 | 陆志强 本文为技企学社原创文章   大家好，很高兴能和大家一起交流和学习 ！我是深圳万象城awc888装饰集团谢伟华，接下来为大家分享一些心得 ，如有不对的地方 ，请各位大咖多多指点。           数字化营销时代，我们应该怎样做好自己的营销？2020年新冠病毒疫情肆虐全球，深刻改变了人类生活，改变了后疫情时代的人们消费方式、生活习惯等 。如果想要在这风云变幻的时刻做好营销，在危机中寻找商机，数字化的全面应用必不可少。   营销五要素的新认识           1.流量 在传统的互联网时代 ，流量就意味着销量，事实上现在的流量已经是完全不同的概念。数字化时代的流量范畴远远大于传统互联网时代，如何利用立体、多维的流量进行系统而精准地营销投放才是关键 。   2.大数据 数据分为两个部分，一个是获取数据 ，另一个是分析数据。现阶段数据的属性有两种 ，一种叫公有数据，一种叫私域数据 。如何在公有的数据流量池中，将更多流量引入私域流量池，并进行标签化和品牌化发展才是数字化营销的数据价值  。   3.平台 数字化时代所讲的平台 ，不仅仅是一个公司的平台 ，更不是自己所搭建的一个没有数据流量的平台 。更多的是 ，市场上已经具有一定客户群体和数据的流量平台，例如抖音、微信等社交类平台。   4.用户 所有的流量、数据和平台在背后实际上都是奔着用户而来 。经营好私域流量池中的客户，挖掘客户需求，提高客户粘性，从而引入更多的流量和用户，这正是数字化营销的关键所在。   5.产品 数字化营销时代的产品，既可以是一件看得见、摸得着的产品，也可以是一种新观念、新体验。所以 ，数字化营销时代 ，应追求更多元化的内容呈现方式 ，以获得更多维的流量。   所以 ，在数字化时代，我们要做好营销，就应该深刻了解到以上五个有机集合，才能事半功倍。   以上五个方向是我对营销要素的一些新的认识 ，也是数字化时代营销人员需要去重新审视的部分。   数字化时代，营销要素的改变，营销方向也会随时调整           1.从简单买卖交易向高效多频连接转化 新时代营销的方向应当从简单的售卖方式，转向以社交方式为主流，以平台经营为载体 ，进行多元化、多维度的营销。   2.从渠道建设为重向终端的持续赋能转化 传统销售是渠道为王终端制胜 ，但在移动互联网的时代，渠道建设已经变得不太重要 ，你更需要去赋能到每一个终端和个体，使它具备渠道裂变或者是渠道建设的能力，你的营销才有可能会成功。   3.从爆款营销向产品IP转化 传统营销主打做爆品 ，追求新奇的产品、独特的卖点。想通过爆款席卷全球的时代已经过去，产品应当多样化 、个性化，最好还能够标签化。产品建设已进入到IP化的时代。所以，产品或服务必须要能够代表消费者的人格、想法、阶层、诉求 。   4.从区域定向发展向消费者自主分销裂变 传统销售注重渠道分销和保护 ，局限性较大。数字化营销时代，可以说是进入全民营销时代，只要消费者认可你的品牌和产品 ，他就可以进行分销和裂变。所以 ，拥有多少用户 ，能够让多少用户成为分销渠道，成为新零售重要的战略选择。   5.品牌IP化 数字化营销时代 ，品牌IP化会涉及到多种因素，其重点在于品牌的代入感 、调性、性格、颜色、温度 ，甚至是品牌的价值主张，能不能够与消费者匹配，产生共鸣。   6.从会员管理向粉丝经营转变 一个品牌能否成功 ，不再取决于你发出多少张会员卡，拥有多少个会员，而在于你拥有多少非常忠诚的粉丝。但粉丝给品牌所能带来的价值很难用金钱衡量。在数字化时代的营销，一个品牌能否成功  ，能够走多远，得看看这个品牌背后有多少忠实的粉丝和用户，小米的粉丝经济就是如此。   7.组织结构扁平化 扁平化的时代已经到来 ，用区块链概念讲 ，即每一个人都是独立的个体，但是每一个人都是业务单元。我们可以从传统的三级分销业务体系中跳出来，让组织更加自由 ，让参与者门槛更加自由。   8.业绩考核变迁 营销市场要素和关注点的转变，意味着组织对于业务单元的考核标准就需要改变，从原来考核销量到考核数据的流动性、活跃性、转化率、粉丝关注度等多个方向。   在营销方向上 ，我从八个方向来思考和实践，相对比较符合当下数字化营销新的方向 。因为要素和方向的改变，所以，相应的玩法和逻辑也会接着改变 。       营销途径新玩法           1.从产品经营上升到用户经营 买过你东西的客户，不一定是你的客户，只有那些认同你的品牌 、服务 、价值，愿意给你点赞，同时也愿意帮你转发 、做口碑、做转介绍的人，才是你真正的用户 。   2.内容即品牌 在数字化营销时代，品牌的构建和传统时代的品牌构建的路径完全不一样，一个笑脸 、一个头像、一句声音，或者是一段文字，它都有可能成就一个品牌 。它不需要庞大的例子和复杂的烘托，而是好的内容很快就能让品牌脱颖而出。   3.游戏化思维 在营销过程中 ，我们一定要尝试植入游戏化思维 。因为游戏的本质是具有个体角色的代入感 。在数字化营销时代，要实现营销升级，首先看有多少人愿意陪你玩，娱乐才会有参与感，才会有更良好的互动。   4.媒介即渠道 数字化营销时代，很多媒介就是渠道，比如抖音、西瓜短视频、快手等就是很多品牌的渠道 。现在最火的媒介就是直播，它是即时性的 ，是真正的所见即所得 ，因此，渠道转变对营销是否成功是非常关键的 。   5.社交为王 在数字化营销时代，你想做好营销，首先一定要从社交属性上设计营销动作 。如何在营销过程中设计出符合社交属性，能够引起共鸣，同时具备互利、有趣等条件的营销动作 ，显得尤为关键 。例如拼多多 ，微商等。   6.服务至上 传统的服务更多是根据组织内部的规则和方式来制定，对于用户的问题反馈和服务存在滞后性。数字化新时代，服务完全是可以被设计的和被营销的。设计一套有趣的服务体系，会让客户在售前、售中 、售后中得到用户的认同。   以上几种新的思考，只是其中的一部分，数字化营销时代 ，新的技术不断发展和迭代 ，也会有更多新的玩法出来 。   最后，不管是传统企业还是新型企业 ，市场营销作为企业生存和发展必不可少的环节，需要紧跟时代发展的潮流，不断去适应市场 ，甚至引领市场的需求，充分认识和应用数字化工具和平台 ，为企业发展插上腾飞的翅膀。   以上就是本次的内容分享 。因为分享模式的设定 ，所以 ，分享的内容比较急促，请各位大咖们多多指教和谅解，祝各位工作顺利，身体健康 。    

2021-08-19

厉兵秣马 中流砥柱丨2021万象城awc888装饰MTP管理才能发展培训圆满结束！

每一个成功的企业 ，其背后都离不开一支优秀的菁英团队。菁英成长一定会拉动全员成长，而一个全员同步成长的企业，才能高效运营，才能走得更快更好更远 ！ 为不断提升万象城awc888装饰集团中层管理者管理水平等综合素质，打造高效管理团队，2021年8月8日-10日，来自企业各职能部门、各项目等40余名中层及以上管理者参加了为期3天的MTP管理才能发展培训。通过全面、系统的学习 ，使管理者了解到管理上所应具备的知识、技巧与认知观念 ，在工作上能充分发挥管理职能，做好承上启下的工作，带动企业整体效能的不断提升。 △李向东董事长开课致辞 学习是进步的阶梯 ，是生命的延续，终身学习是有意义的生命。李董强调 ，进了学习班，就不能争虚名 ，应该光明正大 、端正心态的去汲取知识 ，学以致用才能提高工作效率，降低成本，增加企业效益和社会效益，希望学员们通过本次培训学习，更要以身作则，品行端正 ，当好他人的领导 ，带领团队达成目标。 MTP(Management Training Program )管理才能发展培训，综合了管理学、心理学、行为学，既展现当代企业管理前沿理念，又充分结合不同国家和地域，与行业的突出特征，最突出特点是完成了“知” 、“行”合一的培训架构 ，在培训方法上强调现场演练和课后的实际操作指导，实现了培训从课堂到工作实践的延伸。 △《小组海报》课程活动展示 本次培训内容由管理认知、工作管理、人员管理、领导力发挥四大部分组成，包含了管理角色与心态、发挥组织效能 、完善计划、控制与问题发现 、部署培育与指导、组织沟通技巧、掌握人性的激励 、管理迈向领导等八个方面的管理知识与技能。刘老师通过生动有趣的情景案例分析、演示模拟、分组讨论、课程活动等原理传授进行立体式、多形式的授课，使课程简单易懂、深入浅出 、活学活用，有效激发了万象城awc888装饰集团参训人员参与管理培训的积极性、主动性。 △刘克崴 先生      MTP管理才能发展中心--认证讲师       刘先生具备17年知名企业之管理运作经验，熟悉企业经营运作管理，具有丰富的实际工作经验 ，在管理体系建立 、企业结构治理，人力资源管理、客户服务管理等领域有着独到见解和实战教导能力 。 △《资源竞赛》课程活动与总结 △《工作交办七步骤》1对1模拟演练 △《T字教导》课程活动组内传教 △《按摩传数》课程活动比拼 整个培训过程幽默风趣 、气氛活跃 ，在此次培训中，万象城awc888装饰集团参训人员通过对事和对人的管理的系统学习，更加理解了企业经营管理的关键以及自身在管理工作中的薄弱环节；进一步加深了对自身的角色认知，梳理了管理思路，掌握了有效管理个人时间和资源的方法 ；建立了作为管理者应有的正确态度、意识、观念；培养了积极主动发现问题，以求新 、求好、求变的精神参与工作的热枕 ，为带领团队高效完成工作、为企业进一步发展提升奠定了坚实的基础 。 △认真学习的身影无处不在 △学员们结业考试中 经过三天紧张而充实的课程学习后 ，万象城awc888装饰集团参训人员圆满结业 。万象城awc888装饰集团李向东董事长也对此次参加培训的菁英人才提出了更高的管理要求 ，丁利斌副总经理对此次培训的圆满成功给与了高度赞扬，并为全体参训人员一一颁发了结业纪念品。 △丁利斌副总经理为刘老师送上鲜花 △丁利斌副总经理为学员颁发纪念品 通过本次培训学习，相信学员们都收获满满，有更多的思想碰撞和感受。下面就来看看学员们对此次培训的一些真实感受吧。 A ：向上沟通一直是自己的缺点 ，通过本次培训深刻认识到了；目标共有，平时在工作中做的不是很好 ，大部分都是让下属去执行，以后多多改进。 B：最有启发的内容是让我清楚的知道了我平时的管理过程中自己有哪些不足和能跟课程对的上的地方，会加强改进。 C：对课程非常满意，真的学到了很多知识，且跟自己的工作和生活都能对应的上，希望自己能尽快消化 ，学以致用 。 D：能够通过实际情况的分析，发现自己的不足 ，将这些方法有效的运用到自己的工作中去 。 此次培训课程的结束，只是参训学员们管理提升之路的开始。今后，万象城awc888装饰集团将持续针对不同岗位、不同层级的员工，提供专业、精准的培训，为员工职业发展赋能，为企业增效 ，使员工与企业共同成长发展。

2021-08-12

万象城awc888装饰2021年中总结暨MTP管理才能发展培训班启动！

8月丹桂飘香 ，恰逢一年立秋时。7日下午，万象城awc888装饰集团分布在全国各地的项目经理们风尘仆仆奔赴深圳 ，齐刷刷出现在总部。公司微信群里的小伙伴 们竞相为自己的项目经理应援打call，这是发生了什么大事情？   和小编一起来看看吧！     //画脸谱，签个名，立刻蜜桃派     伴随着轻快的音乐节奏走到会场 ，小编立马被门口阔爱的签到画框吸引住了，哇，什么？？ ？画脸谱 ，签个名，立刻蜜桃派（mtp）？这是要干嘛？这是要干嘛？一扭头，茶歇桌上摆满了水蜜桃。只见项目经理们在人力资源部小伙伴的引导下一个个帅气的签名 ，有人拿到水蜜桃就嘎嘣脆的咬上一口，馋人 ！看来前几天人力资源部发起的“全员寻找mtp”活动埋伏到了今天现场呢！           △丰富的水果、甜点 、咖啡饮品美美享用 //会前的“破冰”热身准备 迈进会议室 ，迎面而来的是摆放得整整齐齐的蓝色课桌，抬头看 ，清新怡人的蓝白色相间的横幅映入眼帘——“深圳万象城awc888装饰集团MTP管理才能发展培训”  ，原来是为了提升中层管理 者的管理水平 ，公司特别邀请到了仁脉顾问公司的刘克崴老师前来为大家培训授课啦！MTP（英文全称Management Training Program），原义为管理培训计划，MTP管理才能发展培 训架构综合了管理学、心理学、行为学 、展现了当代企业管理前沿理念，运用了“心术合一”、“内外兼修”的培训架构。面对国内外经济形势的变化 ，企业在此阶段更需随之强化“软实 力”，修练“内功” ，建立管理体系 ，稳固管理基础，提高管理能力 。 △会前来个轻松的“破冰”热身准备吧 △会前大家自觉的把手机上交统一保管 //年中总结与下半年工作规划 欢迎全体项目经理到来 ，欢迎他们回家。会议分为2个主题，一个是“上半年工作总结汇报与下半年工作规划”，另一个主题就是“MTP培训班启动”。各相关职能部门负责人依次上台做了 汇报。这次汇报 ，人力资源部特地安排了计时员进行倒计时5分钟提醒、倒计时1分钟提醒、计时铃铛，整体开展下来井然有序。 △售房部宋经理通过大量数据做了直观的汇报 △财务部阮经理让大家知道如何进行成本管控 △行政部段经理让大家了解到了品宣的重要性 △研发部张经理就《项目管理手册》做了推介 最后，公司董事长李向东先生就上半年工作进行了总结，肯定了非凡成绩 ，也指出了还存在的一些不足之处；对下半年工作进行了展望 ，也对各部门工作分别提出了期望和要求， 希望大家再接再厉 ，超额完成公司年度目标。李董还就“全员营销的重要性”给与会者做了全面细致的专题讲解，帮助中层管理者们更加清晰的了解营销对公司的重要性和营销的 本质 、核心是什么。 △李董给大家讲解“营销思维” △与会者认真聆听李董重要讲话并做记录 //MTP培训班正式启动 人力资源部潘经理就培训班的启动做了有趣的动员。她从一个互动问题“管理能力是可以发展的吗？”作为开始，和大家娓娓道来本次培训的源起和初衷 ，介绍了整个“管理能力提升”学 习周期的安排 ，表达了公司对于大家寄予的期望 ，调动了大家参与培训的热情和信心 ，全体与会者也纷纷表示将会全情投入，争做一名优秀的学生。 期待项目经理 、部门经理们带着公司寄予的期望、带着团队小伙伴的应援打call的热情祝福，认真投入到接下来的培训学习中，提升自己的管理水平，带领我们一起成长，一起变的更 强 ！    

2021-08-12

深圳万象城awc888装饰集团荣获2020年度广东省“守合同重信用”企业！

一个公司怎么样 ，从很多方面可以知道答案。深圳万象城awc888装饰集团怎么样，有行业监管部门来权威评价。近日 ，深圳万象城awc888装饰集团有限公司凭借良好的企业信誉和规范的合同管理系统，被评定为2020年度广东省“守合同重信用企业”，并荣获认定证书和奖牌。   “守合同重信用企业”认定是广东省市场监督管理局批准的一项高规格企业评选 ，是对企业在合同制度管理、合约履行能力以及企业社会信誉等方面所取得的成绩的充分肯定。其评选规格相当严格，需对企业和品牌的社会影响力、合同信用管理体系、合同行为 、合同履约状况 、经济效益、社会信誉等多方面进行综合评定，并通过国内最具公信力的政府信用公示体系“守合同重信用公示系统”向全社会予以公示。       深圳万象城awc888装饰集团自成立以来，十分重视健全公司的管理制度 ，制定了规范的合同管理制度，始终坚持“以诚取信，以信立业”的原则开展生产经营活动。此次荣获“守合同重信用”企业称号，不仅是政府对我司信用管理工作的肯定和激励，也是广大群众和全体员工对公司的支持与信任，在未来我司将会继续积极向“守合同重信用”的高标准看齐，增强企业核心竞争力，实实在在为广大员工谋取更大福利 ，共同发展。  

2021-08-06




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